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Hoje, mais do que nunca, as organizações esperam que as pessoas façam mais, recebendo menos. Equipes de trabalho virtual e uma feroz concorrência global têm motivado as empresas a projectarem-se no conceito de Lidearship e Managemant forte e eficaz, o verdadeiro "teamwork". Leaders e Managers precisam saber exatamente como e quando devem falar e quando deixar as coisas "correrem por si só", o famoso "Let Go". As equipas de sucesso exigem que cada membro tenha a habilidade de reconhecer, valorizar e aproveitar todos os outros pontos fortes e competências dos colegas, apoiando-se mutuamente de forma a melhor honrar os objetivos individuais e colectivos da equipa.
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Trabalhar com Cavalos permite-nos trabalhar os princípios da liderança através de um novo prisma. Proporciona uma oportunidade única de aprender a comunicar com integridade e autenticidade. Quando confrontados com a incerteza, continuaremos confiantes, motivando e incentivando aqueles que estamos a liderar.
Assim como os nossos funcionários, os Cavalos respondem ao nosso estilo de liderança, oferecendo um feedback claro e verdadeiro sobre os nossos pontos fortes e fracos.
O Cavalo, como um simulador, leva-nos a ter novos insights sobre como somos, e como somos entendidos pelos outros, permitindo-nos reconhecer a diferença entre aquilo que dizemos e o que realmente fazemos.
Normalmente, os principais tópicos que os nossos Leaders e Managers individualizam são:
Desenvolvimento da confiança mútua;
Incremento da colaboração;
Motivação dos funcionários;
“Pedir”, versus “exigir”;
Solução criativa para as problemáticas usuais.
TEAM BUILDING
A eficácia de uma equipa depende da capacidade de comunicar e colaborar de cada membro, e da aquisição de novas competências, assim como da habilidade em transformar dificuldades em oportunidades.
Alguns dos nossos principais objetivos:
Ajuda mútua dos membros da equipa;
Melhoria da maneira como reagem;
Resolução de conflitos;
Promoção de resultados positivos.
Através do trabalho com os nossos Cavalos, criamos um ambiente de aprendizagem experimental em que os talentos naturais de cada membro da equipa e suas competências são revelados aos restantes membros do grupo. Desta forma o grupo pode concentrar-se em canalizar esses talentos para atingir um objetivo comum.
Os nossos Seminários são projetados para as equipas que procuram:
Criar um grupo mais coeso baseado em confiança e integridade;
Desenvolver a confiança e a responsabilidade mútua e individual;
Transformar dificuldades em oportunidades;
Construir o “espírito de equipa” e uma cultura de "possibilidade";
Desenvolver e partilhar compreensão em eventuais barreiras “culturais” e “linguísticas”;
Construir um novo sentido de grupo.
Um típico Seminário inclui*:
Apresentações e descrição das sessões;
Exercícios a solo com os Cavalos, interação individual e em grupo, segundo os parâmetros dos objectivos de cada sessão;
Reflexão individual seguida de discussões abertas entre os participantes;
Diálogo de grupo sobre estilos de liderança, desafios, obstáculos, e dinâmica de grupo.
** NÃO É NECESSÁRIA QUALQUER EXPERIÊNCIA COM CAVALOS **
*Full day Seminar - inclui material teórico, “coffee break”, almoço, DVD do Seminário e Certificado Internacional.
LEADERSHIP & MANAGEMENT
Trabalhar com Cavalos permite-nos trabalhar os princípios da liderança através de um novo prisma. Proporciona uma oportunidade única de aprender a comunicar com integridade e autenticidade. Quando confrontados com a incerteza, continuaremos confiantes, motivando e incentivando aqueles que estamos a liderar.
Assim como os nossos funcionários, os Cavalos respondem ao nosso estilo de liderança, oferecendo um feedback claro e verdadeiro sobre os nossos pontos fortes e fracos.
O Cavalo, como um simulador, leva-nos a ter novos insights sobre como somos, e como somos entendidos pelos outros, permitindo-nos reconhecer a diferença entre aquilo que dizemos e o que realmente fazemos.
Normalmente, os principais tópicos que os nossos Leaders e Managers individualizam são:
Desenvolvimento da confiança mútua;
Incremento da colaboração;
Motivação dos funcionários;
“Pedir”, versus “exigir”;
Solução criativa para as problemáticas usuais.
TEAM BUILDING
A eficácia de uma equipa depende da capacidade de comunicar e colaborar de cada membro, e da aquisição de novas competências, assim como da habilidade em transformar dificuldades em oportunidades.
Alguns dos nossos principais objetivos:
Ajuda mútua dos membros da equipa;
Melhoria da maneira como reagem;
Resolução de conflitos;
Promoção de resultados positivos.
Através do trabalho com os nossos Cavalos, criamos um ambiente de aprendizagem experimental em que os talentos naturais de cada membro da equipa e suas competências são revelados aos restantes membros do grupo. Desta forma o grupo pode concentrar-se em canalizar esses talentos para atingir um objetivo comum.
Os nossos Seminários são projetados para as equipas que procuram:
Criar um grupo mais coeso baseado em confiança e integridade;
Desenvolver a confiança e a responsabilidade mútua e individual;
Transformar dificuldades em oportunidades;
Construir o “espírito de equipa” e uma cultura de "possibilidade";
Desenvolver e partilhar compreensão em eventuais barreiras “culturais” e “linguísticas”;
Construir um novo sentido de grupo.
Um típico Seminário inclui*:
Apresentações e descrição das sessões;
Exercícios a solo com os Cavalos, interação individual e em grupo, segundo os parâmetros dos objectivos de cada sessão;
Reflexão individual seguida de discussões abertas entre os participantes;
Diálogo de grupo sobre estilos de liderança, desafios, obstáculos, e dinâmica de grupo.
** NÃO É NECESSÁRIA QUALQUER EXPERIÊNCIA COM CAVALOS **
*Full day Seminar - inclui material teórico, “coffee break”, almoço, DVD do Seminário e Certificado Internacional.
